연세의료원의 역사와 가치관, 태도 등을 습득하고, 신입직원들과 공감대를 형성함으로써 친근하고 안정감 있는 병원 생활을 시작하도록 돕는다.

세브란스병원의 간호사로서 필요한 기본 간호에 대해 현장의 전문강사의 강의와 실습을 통해 세브란스 간호 표준과 노하우를 전달함으로써 표준과 근거에 기반한 간호를 제공하도록 돕는다.

• 부서 교육을 통해 간호현장을 경험하며 기본간호를 직접 수행한다.
• 부서의 특성에 따라 교육 기간을 다르게 운영한다.
• 프리셉터 제도를 통해 개인의 특성에 맞는 교육을 제공함으로써 새로운 환경에 적응할 수 있도록 돕는다.

실무 경험이 풍부한 강사들이 제작한 세브란스병원 신규간호사 지침서, 간호실무지침서 등을 통하여 세브란스병원 간호 표준에 대해 익히며, 부서 교육에서는 각 부서별 지침서 및 업무매뉴얼을 통해 신규간호사의 업무 능력 향성을 돕는다.

신입간호사에게 필요한 전문적인 내용을 교육함으로써 신입간호사의 역량 향상을 돕는다.

입사 1주년을 즈음하여 신규간호사들이 성공적으로 세브란스병원에 적응함을 축하하고, 역량을 갖춘 간호사로 성장하도록 돕는 시간을 갖는다.

보수교육은 간호사의 실무 능력 발전에 필요한 이론과 실제에 대한 교육을 목적으로 원내외 간호사를 대상으로 연중 실시되고 있다.

전문교육과정은 간호대상자들에게 보다 더 전문화되고 깊이 있는 임상간호지식과 기술을 연마하고 간호분야의 최신 동향을 숙지하기를 원하는 간호사들을 대상으로 이루어진다.

간호사에게 필요한 다양하고 흥미있는 주제에 대해 원내외 강사들의 강의로 이루어집니다.

직장생활에서의 효과적인 의사소통과 능동적인 태도 함양을 위해 동기부여하는 시간으로 환자중심의 간호를 위한 과정입니다.

신규간호사의 부서 적응을 위한 프리셉터를 양성하기 위한 과정으로 전문직 가치관, 성인학습법, 임상지도자의 역할과 책임 등의 강의를 통해 세브란스의 표준화된 간호를 신규간호사에게 교육할 수 있도록 돕는다.